河北华能中天集团是中国北方岩棉·橡塑生产基地，是拥有三十年历史沿革的企业。华能中天自成立经历了多次的转型升级、产业模式调整等，锻造了一支善于学习和积极向上的团队。

华能中天重视人才、重视学习，致力于打造一个学校式、家庭式的企业，在企业不断发展的同时，践行华能家文化，全方位提升员工的幸福指数，让员工获得幸福美满的人生，企业领导为员工谋福利，轻松解决员工的家庭问题，让员工能够没有负担的工作，邀请到卓越父母国际研究院的主讲老师毕卫波，为大家讲授《跨越人生的栏杆》，让孩子获得更好的教育。毕卫波老师，北京大学任教6年、开罗大学中文系孔子学院任教3年、生命数字导师、数字命盘解读师、亲子关系咨询师、绘画心理治疗师、卓越父母国际研究院家庭导师。

1、教育任何时候都不晚，晚的是你从来就没有开始

如果你的孩子在小学，幼儿园或是在早教中心，这是孩子学习的最佳时期，你希望孩子怎么样，你先在日常生活中做到吧，当你做到的时候，我想孩子会比你做的更好，所以这时候开始并不晚;

2、孩子教育，教育的是自己，而不是孩子

孩子教育的学习不是学招数，而是提升自己，因为一个完善的自我，一定会影响一个完善的孩子，我们叫言传不如身教，一个拥有梦想的家长，一定会拥有一个有梦想的孩子;一个有爱心的家长，孩子变坏的可能性很低;一个勤奋的家长一定会拥有一个勤奋的孩子;一个懂礼貌、感恩分享、上进的家庭，任何人出来都是高素质的气场，所以孩子教育教育的不是孩子，而是自己。

华能中天员工积极与讲师互动

首先里面讲到家长学习的目标：

1)高自我价值

孩子对自我的认定、肯定并充分的相信，孩子值得拥有美好的一切，当建立这样的信念后，孩子会去追求属于自己的美好，及给孩子一辈子追求美好的动力。那如何建立孩子的自我价值呢?简单的说一个高自我价值的父母一定培养出高自我价值的孩子。

2)一致性

这个词相信很多朋友第一次听说，我的理解就是家长在和人相处的过程中(家庭关系、朋友、同事等所有与人相处过程中，这里讲的重点是亲子关系)保持一致性的沟通方式，就是真实而又不会引起对方不舒服的相处方式，就是不需要指责(不是凶对方的意思，而是指不考虑对方的感受的沟通方式);不需要讨好(我们很多人往往忽略自己的感受);不需要打岔(很多时候不舒服的时候就逃避);也不需要超理智(完全忽略人的感受，只讲道理，什么事请都该不该，对不对，事情是处理了，但关系破坏了)。

3)负责任

一开始我很难理解怎么学习负责任，不就是每个人为自己的行为负责任吗?一个彼此负责任的家庭是没有抱怨的、不会因为自己对对方的期待而失望难过的，是敢于承担，共同面对生活的，孩子在这样的环境中生活是幸福的，是阳光没有心中的。

4)拥有更多选择的能力

面对家庭教育中出现的种种问题，我们之所以无助、无力、无法是因为我们大脑里面装的知识是有限的，面对问题时我们不加思考的只有唯一的处理方式，往往就是前年一致性里面讲的指责、讨好、打岔或讲道理中的一种，我们缺乏更多应对问题的方式，因为缺乏，我们往往会焦虑，学习卓越父母专业课后让我对孩子发生的任何问题能坦然面对，心理总是很自信，对未来有底的感觉。

华能中天是中国北方岩棉·橡塑生产基地，在树立卓越企业品牌的同时，提升员工的个人素质和幸福指数，让员工在工作中学习，收获人生中更丰富的财富。如果你需要岩棉保温材料或者橡塑绝热材料请拨打咨询电话：【橡塑】400-101-9986 【岩棉】400-102-9986